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                  战略性人力资源管理
                  2015-05-09 16:34    点击

                  人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础人才战争再次告诉我们为什么优秀的人才愿意加盟您的公司您将如何长久的留住他们是的金钱的确很重要但是咨询电话010-69729883 张老师
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                  前言
                   管理的制度设计
                  员工职业发展与发展计划
                  未来组织变革中的因素
                  管理发展的三个阶段
                  管理制度设计的五要素
                   
                  什么是战略
                  组织管理
                  旧组织和新组织的认识区别
                  组织的挑战
                   
                  什么是
                  管理系统平台
                  组织与管理模型
                   
                  制度管理
                  的制度体系
                  人力资源战略管理的思考模式
                   
                  文化整合
                  什么是文化
                  罗夫斯蒂德文化纬度
                  组织文化的本质
                  组织文化的层次
                  文化动力学组织文化的创建
                   
                  的八条圣经
                  第一条人性是恶的
                  第二条人是没有自觉性的
                  第三条人是需要控制的
                  第四条人是重要的
                  第五条人是难于管理的
                  第六条人是需要尊重的
                  第七条人是多样化的
                  第八条人的管理是一门科学

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